سرپرست معاونت آموزش متوسطه اداره کل آموزش و پرورش فارس در ناحیه سه شیراز گفت:

بهره مندی از نظام تعلیم و تربیت با نیروهای توسعه یافته جهت پیشرفت جامعه

یزدان دشتیان در نشستی با حضور مسوولان اداره آموزش و پرورش ناحیه سه و مدیران آموزش متوسطه گفت: هیچ جامعه‌ای به پیشرفت نمی‌رسد مگر نظام تعلیم و تربیت آن از نیروهای توسعه یافته بهره‌مند باشد.
اشتراک گذاری:
لینک کوتاه
تصویر بهره مندی از نظام تعلیم و تربیت با نیروهای توسعه یافته جهت پیشرفت جامعه

به گزارش خبرنگاران گروه جامعه گزارش خبر، او که در اولین نشست خود با مدیران مدارس، در جمع مدیران متوسطه ناحیه سه سخن می‌گفت، با ارائه تعاریف مختلف از سواد، آخرین تعریف سواد را توانایی تغییر دادن عنوان کرد و افزود: باید بتوان با استفاده از سواد در زندگی تغییرات مطلوب ایجاد کرد.

به گفته‌ی دشتیان، بی‌سوادی در یک تقسیم‌بندی به بی‌سوادی سیاه و سفید تقسیم می‌شود؛ بی‌سوادی سیاه همان توانایی نداشتن خواندن و نوشتن است اما بی‌سوادی سفید آن است که افراد علیرغم کسب دانش، توانایی استفاده از دانش را در جا و موقعیت‌های مناسب ندارند و در ایجاد تعامل‌های مثبت و سازنده موفق نیستند.

سرپرست معاونت آموزش متوسطه اداره کل آموزش و پرورش فارس ادامه داد: دانش‌آموزان را بی‌سواد سفید تربیت نکنیم؛ در این راه لازم است به مقوله اخلاق توجه ویژه شود چون دیرتوسعه‌یافتگی عامل انحطاط نیست اما اگر اخلاق به معنای خاص در رفتار بروز نکند افسانه همراهی عالم و آدم به حق نمی‌پیوندد، تزکیه چاشنی تعلیم و تربیت نمی‌شود و انحطاط رخ می‌دهد.

دشتیان مسوولیت مدیران به عنوان رهبران آموزشی را سنگین دانست و گفت: جهان، از منظر تعلیم تربیت، مدرسه‌ای بزرگ است و هر پدیده‌ای در این جهان، درس ویژه‌ای به ما می‌دهد. در این جهان معلم‌های بزرگی وجود دارند که بر فراگیرندگان تأثیرات شگرف و نقش ارزنده دارند.

او از مدیران خواست قبل از اینکه به کنکور و امتحان نهایی بیندیشند به نهادینه‌کردن اخلاق و آموزش کرامت انسانی برای بهتر زیستن و رسیدن به حیات طیبه و زندگی سبک ایرانی اسلامی در بین جامعه مخاطب بپزدازند.

سرپرست معاونت آموزش متوسطه اداره کل آموزش و پرورش فارس، توسعه حرفه‌ای مدیران را یک ضرورت دانست که به بهبود فرایند یاددهی یادگیری و توسعه کشور می‌انجامد و هیچ جامعه‌ای به پیشرفت نمی‌رسد مگر نظام تعلیم و تربیت آن از نیروهای توسعه‌یافته، بهره‌مند باشد.

او مدیران را به مجهز شدن به علم روز توصیه کرد و شجاعت، عدالت و انصاف، قاطعیت، خویشتن‌داری، داشتن برنامه‌های مشخص و هدف‌مند، همدلی و صمیمیت، رعایت شأن و کرامت انسان و داشتن روابط انسانی و عاطفی، مسوولیت‌پذیری، مشارکت و مهربانی را از ویژگی‌های مدیران موفق آموزشی دانست.

دشتیان از ناحیه سه به عنوان پایگاهی کم برخوردار اما سرشار از نیروی انسانی توانمند یاد کرد و رتبه اول استان در در کارنامه عملکردی، عملکرد مطلوب در ساماندهی نیروی انسانی و تحقق عدالت آموزشی، کسب مقام‌های مختلف کشوری و استانی و میزبانی بسیاری از برنامه‌ها را نشان این توانمندی عنوان کرد که از همدلی، پاکی و باعاطفه بودن این مجموعه حکایت دارد.

مدیر اداره آموزش و پرورش ناحیه سه شیراز ضمن ارائه‌ی گزارشی از عملکرد آموزشی ناحیه سه گفت: وزیر آموزش و پرورش بر چند شاخص مهم در آموزش و پرورش تأکید دارد از جمله: توسعه عدالت آموزشی، ارتقای کیفیت آموزشی و مهارت‌آموزی که به عنوان محورهای اصلی مورد تأکید است. این موارد را در ناحیه سه واکاوی کردیم. خوشبختانه مجموعه هم‌افزایی خوبی داشته و همانند یک خانواده، با همدلی و عاطفه در کنار هم تلاش می‌کنند.

سید عبدالصمد موسوی به موفقیت‌های ناحیه سه شیراز نیز اشاره کرد و گفت: هدف ما هم تربیت نیروی متخصص برای دانشگاه و هم بازار کار است که در هنرستان‌ها محقق می‌شود.

او اوقات فراغت دانش‌آموزان را فرصت طلایی دانست که می‌توان با استفاده از آن به آموزش مهارت پرداخت تا ایجاد امید کند.

پروفایل خبری کسب و کارهای منتخب

بارسانه های گزارش خبر

با رسانه ها

تیم خبری گزارش خبر

گروه حفاظتی پاس

روابط عمومی گروه پاس

تیم تامین حفاظت سازمان ها و اشخاص

سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات

سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات

برترین شرکت سرمایه گذاری تخصصی معدن و صنایع معدنی

گروه پیشرانان پیشرفت ایران

گروه پیشرانان پیشرفت ایران

بزرگترین پروژه های صنعتی کشور

دبستان پسرانه غیردولتی نهال اندیشه

دبستان نهال اندیشه

آموزش و تربیت علمی و کاربردی دانش آموزان

آهن و فولاد غدیر ایرانیان

آهن و فولاد غدیر ایرانیان

تامین آهن اسفنجی تولیدکنندگان فولاد در کشور

آکادمی تخصصی حسابداری بهشتی

آکادمی تخصصی حسابداری بهشتی

آموزش تخصصی دوره های حسابداری

شرکت تجلی معادن و فلزات

تجلی توسعه معادن و فلزات

نخستین شرکت پروژه محور در بازارسرمایه

رپورتاژ آگهی تریبون

تریبون

انتشار گسترده محتوا در رسانه گزارش خبر

مجله خبری گفتمان یزد

مجله خبری گفتمان یزد

رسانه تخصصی رصد اخبار در استان یزد

روابط عمومی بانک آینده

روابط عمومی بانک آینده

بانک پیشرو در اقتصاد کشور

گروه سرمایه گذاری غدیر

گروه سرمایه گذاری غدیر

بزرگترین هلدینگ چندرشته ای در بازارسرمایه

پایگاه خبری گفتگوی خبری صنایع معدنی

گفتگوی خبری صنایع معدنی

پایگاه رسمی اخبار معادن و مواد معدنی

سرآمد نوین

سرآمد نوین

پیشرو در نرم افزار های تخصص مالی بورس

وکیل اول

وکیل اول

پروانه وکالت ۲۵۸۰۱ کانون وکلای مرکز

بانک قرض الحسنه مهر ایران

بانک قرض الحسنه مهر ایران

تأمین مالی در چهارچوب تسهیلات قرض الحسنه

پایگاه خبری نهضت ملی مسکن

پایگاه خبری نهضت ملی مسکن

رسانه تخصصی نهضت ملی مسکن

صنایع معدنی نوظهور کویر بافق

صنایع معدنی نوظهور کویر بافق

اشتغال‌زایی پایدار، ارزش آفرینی مواد معدنی و تأمین مواد اولیه صنعت فولاد کشور

دانشگاه سئوی ایران

دانشگاه سئوی ایران

مشاوره، آموزش و مدیریت پروژه های سئو در ایران

پایگاه اطلاع رسانی دریا و نفت

پایگاه اطلاع رسانی دریا و نفت

شبکه اطلاع رسانی و مرجع اخبار دریا و نفت

پایگاه اطلاع رسانی جمعیت اعتلا

پایگاه اطلاع رسانی جمعیت اعتلای نهادهای مردمی

جمعیت اعتلای نهادهای مردمی انقلاب اسلامی

پروفایل خبری خبرنگاران منتخب

زهره کرمعلی

زهره کرمعلی

فعال حوزه ارتباطات و روابط عمومی

احمد باقری

احمد باقری

مدرس و مشاور حوزه ارتباطات، روابط عمومی و رسانه

میلاد فرخ پور

میلاد فرخ پور

فعال حوزه انفورماتیک

پایگاه خبری گفتمان فارس

پایگاه خبری گفتمان فارس

با مدیریت خبری عباس ستایش گو

صدیقه طباطبایی

صدیقه طباطبایی

خبرنگار تحلیلی گزارش خبر

مهدی آشتیانی فرد

مهدی آشتیانی فرد

خبرنگار اختصاصی خبرگزاری گزارش خبر

محمد تقی ناصریراد

محمد ناصریراد

فعال رسانه، مستندساز و منتقدِ سینما

وحید حاج سعیدی

وحید حاج سعیدی

فعال رسانه ای در استان گلستان

نورالله رنجبر

نورالله رنجبر

مدیر و مشاور روابط عمومی در امور هنری

ناهید مظفری

ناهید مظفری

مشاور رسانه ای در استان یزد

محمود صابری زاده

محمود صابری زاده

مدیر و مشاور تولید محتوا برای سازمان ها